أقرت الجمعية العامة العادية لشركة مطاحن ومخابز الإسكندرية، المنعقدة في 25 أكتوبر 2026، القوائم المالية للشركة عن السنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2026، والتي أظهرت تحقيق صافي ربح بعد الضرائب بقيمة 44.4 مليون جنيه، كما وافقت الجمعية على توزيع أرباح نقدية على المساهمين بقيمة 19.7 مليون جنيه، بواقع 60 قرشًا للسهم، وذلك ضمن قائمة توزيعات الأرباح عن العام المالي 2025/2026.
وصدقت الجمعية العامة على تقرير مجلس الإدارة بشأن نشاط الشركة خلال الفترة من 1 يوليو 2025 حتى 30 يونيو 2026، كما نظرت تقرير مراقبي الحسابات عن القوائم المالية للعام المالي المنتهي في 30 يونيو 2026، وصدقت على رد الشركة عليهما، إلى جانب تقرير تقويم الأداء ورد الشركة عليه، وأحاطت علمًا بتقرير الحوكمة عن العام المالي ذاته.
واعتمدت الجمعية قائمة المركز المالي وقائمة الدخل، التي تضمنت صافي ربح بعد الضرائب قدره 44 مليونًا و413 ألفًا و708.54 جنيه، إلى جانب قائمة التغير في حقوق الملكية وقائمة التدفقات النقدية عن السنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2026، كما أحاطت علمًا بما حصل عليه رئيس وأعضاء مجلس الإدارة خلال العام المالي 2025/2026، وفقًا لما أقرته الجمعيات العامة السابقة.
قائمة توزيعات الأرباح
وبحسب قائمة توزيعات الأرباح التي وافقت عليها الجمعية، بلغ صافي الربح بعد الضرائب 44 مليونًا و413 ألفًا و708.54 جنيه، فيما سجلت الأرباح المرحلة خسائر بقيمة 968 ألفًا و197.42 جنيه، لتصل الأرباح الصافية إلى 43 مليونًا و445 ألفًا و511.12 جنيه، وبلغ إجمالي الاحتياطيات المخصصة 2 مليون و329 ألفًا و43.83 جنيه، موزعة بين احتياطي قانوني بقيمة 2 مليون و164 ألفًا و24.59 جنيه، واحتياطي رأسمالي بقيمة 165 ألفًا و19.24 جنيه، دون تخصيص مبالغ للاحتياطي النظامي.
وحددت الجمعية الأرباح القابلة للتوزيع بقيمة 41 مليونًا و116 ألفًا و467.29 جنيه، جرى توزيعها بواقع 19 مليونًا و735 ألفًا و66.80 جنيه للمساهمين، بما يعادل 60 قرشًا للسهم، و18 مليونًا و884 ألفًا و331.95 جنيه للعاملين، و2 مليون و275 ألف جنيه مكافأة لمجلس الإدارة، إلى جانب 222 ألفًا و68.54 جنيه توزيعات أخرى تمثل نسبة 0.5% للنشاط الرياضي، ليصل إجمالي التوزيعات إلى 41 مليونًا و116 ألفًا و467.29 جنيه، ووافقت الجمعية كذلك على صرف مكافأة مجلس الإدارة المدرجة ضمن قائمة توزيعات الأرباح عن العام المالي المنتهي في 30 يونيو 2026.
وفيما يتعلق بمزايا العاملين، أحاطت الجمعية العامة علمًا بقرار مجلس الإدارة بشأن منح العاملين العلاوة الدورية المستحقة بنسبة 10% من الأجر الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2026، ومنحة شهرية بنسبة 5% من الأجر الأساسي اعتبارًا من التاريخ نفسه، على ألا تضم المنحة إلى الأجر الأساسي، وأن تصرف كمبلغ مقطوع، إلى جانب صرف حافز إضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا بفئة مالية موحدة لجميع العاملين، فضلًا عن تطبيق الحد الأدنى للأجور.
كما رخصت الجمعية لمجلس الإدارة بمنح تبرعات خلال العام المالي 2026/2027 بحد أقصى 100 ألف جنيه، واعتمدت قرار مجلس الإدارة بتعيين محمد أنور وشركاه «المحاسبون القانونيون العرب» مراقبًا لحسابات الشركة عن العام المالي 2025/2026، بأتعاب سنوية قدرها 175 ألف جنيه، غير شاملة ضريبة القيمة المضافة، وفوضت الجمعية مجلس الإدارة في التعاقد مع مراقب حسابات الشركة عن العام المالي 2026/2027، على أن يعرض تعيينه على الجمعية العامة المقبلة لاعتماده.
ووافقت الجمعية على تحديد الرواتب المقطوعة وبدلات مجلس الإدارة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بحيث يبلغ الراتب الشهري المقطوع لرئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي 50 ألف جنيه شهريًا، خالصة الضرائب والتأمينات، كما حددت مصروفات الانتقال وبدل حضور جلسات مجلس الإدارة بمبلغ إجمالي قدره 12 ألف جنيه للجلسة الواحدة، موزعة بواقع 10 آلاف جنيه مصروفات انتقال وألفي جنيه بدل حضور.
واشترطت الجمعية ألا يزيد ما يتقاضاه رئيس وأعضاء مجلس الإدارة من بدلات الحضور والانتقال عن 15 جلسة سنويًا، وألا تتجاوز مصروفات الانتقال المقررة لعضو اللجنة المشكلة من أعضاء مجلس الإدارة قيمة مصروفات الانتقال المقررة لجلسة مجلس الإدارة، مع عدم تجاوز ما يتقاضاه العضو أربع جلسات للجنة الواحدة سنويًا، كما أقرت استمرار العمل بالمزايا والخدمات الاجتماعية التي سبق أن أقرتها الجمعيات العامة السابقة للشركة، والمتعلقة باستخدام السيارة والعلاج لكل من الرئيس التنفيذي والأعضاء المنتدبين.
وقررت الجمعية العامة إخلاء مسؤولية مجلس الإدارة عن العام المالي 2025/2026، في ضوء ما عُرض عليها من بيانات ومعلومات بشأن القوائم المالية ونتائج الأعمال، كما وافقت على عقود المعاوضة التي أبرمتها الشركة خلال العام المالي 2025/2026، ورخصت لمجلس الإدارة بإبرام عقود المعاوضة مع الأطراف ذوي العلاقة خلال العام المالي 2026/2027.
