«KIB» يختتم مشاركته الرابعة في معرض «وظيفتي»

اختتم بنك الكويت الدولي (KIB) مشاركته في النسخة الخامسة من معرض «وظيفتي»، الذي أقيمت فعالياته خلال الفترة من 15 إلى 17 أكتوبر في قاعة أرينا مول 360. وجاءت مشاركة البنك تأكيدا لاهتمامه بدعم الشباب الكويتي والخريجين، ومساعدتهم على استكشاف المسارات المهنية الواعدة في القطاع المصرفي. وشهدت نسخة هذا العام استقطاب مجموعة من طلبة الصف الثاني عشر المتفوقين في المدرسة الكندية ثنائية اللغة، إلى جانب تقديم تجربة تفاعلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدة زوار المعرض على اكتشاف الفرص الوظيفية التي تتناسب مع مهاراتهم وطموحاتهم.

وتعقيبا على مشاركة البنك المتواصلة في المعرض، قال مدير عام الموارد البشرية بالتكليف في KIB، هادي هادي: تعكس مشاركتنا للعام الرابع على التوالي في أكبر وأبرز معرض للتوظيف في الكويت إيماننا بأن الشباب الكويتي يشكل الركيزة الأساسية لمستقبل التنمية في البلاد، وحرصنا المستمر على تنمية قدراتهم وإعدادهم لدخول سوق العمل. ونسعى في KIB باستمرار إلى التواصل مع الكفاءات الشابة الطموحة، وتعريفها بتنوع المسارات المهنية المتاحة في القطاع المصرفي، وتزويدها بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح. ونعتز بمشاركتنا مجددا في هذه المبادرة الوطنية المهمة التي تجمع بين أبرز جهات التوظيف والجيل القادم من الكفاءات الوطنية.

وعلى مدى أيام المعرض الثلاثة، استقبل فريق الموارد البشرية في KIB الباحثين عن فرص عمل في جناح البنك، وعرفهم بالوظائف الشاغرة لديه، كما قدم لهم معلومات حول بيئة العمل وفرص التطور المهني المتاحة. وسلط الفريق الضوء أيضا على أهمية الممارسات المالية المسؤولة، بما يتماشى مع الحملة الوطنية «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية. وأتاح البنك للزوار فرصة خوض تجربة تفاعلية لتحديد ملامحهم المهنية باستخدام الذكاء الاصطناعي، من خلال منصة تفاعلية مزودة بأزرار مضيئة، أجاب المشاركون عبرها عن مجموعة من الأسئلة القصيرة المتعلقة بمهاراتهم واهتماماتهم وتفضيلاتهم في بيئة العمل. وخلال دقيقة إلى دقيقتين، أنتجت المنصة ملفا مهنيا مخصصا لكل مشارك، تضمن اقتراحات لمسارات وظيفية تتناسب مع إمكاناته، إلى جانب تحديد الفرص المتاحة لدى البنك التي قد تلائم ملفه المهني.

وفي ضوء هذا، أوضح هادي: يحرص KIB على تبني أساليب مبتكرة تتيح للمواهب الشابة التعرف على الفرص الوظيفية التي تتناسب مع قدراتها. وقد وفرت تجربتنا التفاعلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي في المعرض أسلوبا جديدا لاستكشاف الاهتمامات المهنية والتعرف على المسارات الوظيفية المحتملة. ومن خلال الجمع بين التكنولوجيا وخبرات فريقنا، سعينا إلى جعل تجربة التوظيف أكثر تفاعلية وغنى بالمعلومات، ومساعدة المرشحين على اكتشاف الفرص التي تنسجم مع قدراتهم وطموحاتهم.

وفي اطار مبادرة البنك، شارك فريق البنك في المعرض عدد من طلبة الصف الثاني عشر المتفوقين في المدرسة الكندية ثنائية اللغة، الذين تطوعوا لاستقبال الزوار والتفاعل مع المرشحين ومساندة فريق التوظيف في التعريف بالفرص المهنية المتاحة لدى البنك.