واستعرضت الورشة عددًا من المحاور المتعلقة بتوزيع الأدوار والمسؤوليات، والتنظيم المؤسسي، وتطوير بيئات العمل، وإبراز دور القيادة الإدارية في تحسين كفاءة الأداء، وتعزيز فاعلية العمل، بما يدعم الممارسات الإدارية المنظمة ويسهم في تحقيق الأهداف بكفاءة.
وأوضح مدير عام الإدارة العامة للإعلام والمتحدث الرسمي لأمانة المنطقة الشرقية، فيصل بن سعيد الزهراني، أن تنظيم هذه الورشة يأتي امتدادًا لجهود الأمانة في تعزيز الشراكات المجتمعية وتفعيل المبادرات النوعية التي تسهم في نشر المعرفة وتنمية المهارات، مشيرًا إلى أهمية البرامج التدريبية في رفع مستوى الوعي بالممارسات الإدارية الفاعلة، وتعزيز مفاهيم القيادة والتنظيم والتخطيط لدى أفراد المجتمع، وهو ما تعززه وزارة البلديات والإسكان.
وأكد حرص الأمانة على دعم المبادرات التي تسهم في تنمية القدرات البشرية وتوسيع المشاركة المجتمعية، من خلال التعاون مع الجهات والفرق ذات العلاقة، بما يعزز ثقافة التعلم والتطوير المستمر، ويواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تنمية رأس المال البشري، وتعزيز جودة الحياة.
واضاف الزهراني، بأن الورشة تناولت أهمية الإدارة العليا في تطوير منظومة العمل المؤسسي، ودورها في التخطيط وصناعة القرار وتحقيق الأهداف، إلى جانب استعراض مفاهيم الهيكلة الإدارية وأسس بناء الهياكل التنظيمية الفاعلة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء، وتحديد المسؤوليات والصلاحيات، وتعزيز التكامل بين المستويات الإدارية المختلفة.
وذكر المتحدث الرسمي، أن الورشة شهدت مشاركة مجتمعية متنوعة، عكست الاهتمام بالبرامج التدريبية والتطويرية التي تسهم في نشر المعرفة الإدارية، وتمكين أفراد المجتمع من اكتساب المهارات اللازمة لتطوير مساراتهم المهنية والتطوعية، وتعزيز مشاركتهم في المبادرات التنموية والمجتمعية.
إقرأ أيضاً
- «مواهبنا مستقبلنا».. الإسماعيلية الأزهرية تشارك بموهبة متميزة فى الابتهال
- زيارات دبلوماسية وآلاف الزوار من العرب والأجانب وحفلات فى معرض تراثنا
- بعد سرقة أجهزة المبنى، سماع أقوال مديرة الصحة بإمبابة وتحريات موسعة لكشف الجناة
- 95 مليون مستفيد و303.5 مليون خدمة طبية بالمجان.. حصاد «100 مليون صحة» في 8 سنوات
- استندت لمؤهل أجنبي لا يصلح، حيثيات «الإدارية» بإلغاء تعيين مأذون شرعي لعدم توافر شروط التعيين
