حددت دائرة التعليم والمعرفة 42 نوعاً من المخالفات والغرامات الإدارية المتعلقة بسياسات المدارس الخاصة، ومدارس الشراكات، شملت 24 نوعاً من المخالفات والغرامات الإدارية المتعلقة بسياسة التربية الرياضية، والرياضة المدرسية، و14 نوعاً من المخالفات والغرامات الإدارية المتعلقة بسياسة التوجيه المهني والجامعي، و4 أنواع من المخالفات والغرامات الإدارية المتعلقة بسياسة التوظيف «معايير قبول الموظفين»، وتبدأ الغرامات من 5 آلاف درهم، وتصل إلى 100 ألف درهم في المرة الأولى، ترتفع إلى 150 ألف درهم، في حال تكرار المخالفة للمرة الثالثة، وأكثر.
أشار قرار جدول المخالفات والغرامات الإدارية، الذي حصلت «الخليج» على نسخة منه، إلى أنه يعمل بجدول المخالفات والغرامات الإدارية، إضافة إلى الجزاءات الإدارية التي يمكن للدائرة توقيعها على المدارس المخالفة وفقاً للتشريعات السارية، وتعد تكراراً للمخالفة معاودة ارتكابها خلال عام من تاريخ ارتكاب المخالفة في المرة الأولى، وتطبق الغرامة الأشد في حالة التكرار وفقاً لجدول الغرامات المعتمد، ودخل حيز التنفيذ من العام الدراسي الجاري.
التربية الرياضية
وتضمنت المخالفات والغرامات الإدارية المتعلقة بسياسة التربية الرياضية والرياضة المدرسية 24 نوعاً، هي: عدم التزام المدرسة بوضع إطار عمل للثقافة الرياضية، حسب متطلبات الدائرة، وعدم التزام المدرسة بالتواصل مع المعلمين والمدربين وأولياء الأمور لتوعيتهم بشأن دورهم في دعم تطوير الثقافة الرياضية لدى الطلبة من خلال التربية الرياضية والرياضة المدرسية، وعدم التزام المدرسة بالتأكد من أن معلمي التربية الرياضية والمدربين والمتطوعين قد وقعوا على سياسة حماية الطلبة لدى المدرسة، وعدم التزام المدرسة بحفظ سجلات الصحة والسلامة المتعلقة بجميع الحوادث التي تقع خلال حصص التربية الرياضية والرياضة المدرسية، وعدم التزام المدرسة بمشاركة تقارير المؤشرات المتعلقة بتقييم فاعلية سياسة التربية الرياضية والرياضة المدرسية المطلوبة مع الدائرة، وبحسب متطلباتها، لكل منها 5 آلاف درهم في المخالفة للمرة الأولى، ترتفع إلى 10 آلاف درهم في حال تكرار المخالفة، و15 ألف درهم في حال ارتكاب المخالفة للمرة الثالثة، وأكثر.
وغرامة عدم التزام المدرسة بوضع سياسة التربية الرياضية والرياضة المدرسية بما يتوافق مع متطلبات الدائرة، وعدم التزام المدرسة بوضع استراتيجية تهدف إلى إشراك كل طالب في أنشطة رياضية معتدلة وشديدة (MVPA)، بمعدل 30 دقيقة يومياً، على الأقل، وعدم التزام المدرسة بتكليف الطالب بدور بديل، في حال كان النشاط المطلوب يقيد للمشاركة الفاعلة للطالب، وعدم التزام المدرسة بتوفير فرص للفتيات/الناشئات، والطلبة من ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية، والطلبة الأقل نشاطاً، والطلبة الموهوبين للمشاركة في حصص التربية الرياضية، وبرامج الرياضة المدرسية كبقية زملائهم، وعدم التزام المدرسة بتوفير فرص لجميع الطلبة للمشاركة في المسابقات المقامة داخل المدرسة، وبين المدارس، وعدم التزام المدرسة بتوفير الفرصة للطلبة للمشاركة في جميع المباريات والمنافسات التي تنظمها الدائرة، أو أي جهة حكومية أخرى، وعدم التزام المدرسة بضمان خضوع معلمي التربية الرياضية ل75 ساعة تدريب، سنوياً، على مستوى التطوير المهني المستمرّ الخاص بالمادة الدراسيّة، حسب متطلبات الدائرة، وعدم التزام المدرسة بالتأكد من أن معلمي التربية الرياضية والمدرّبين والمتطوعين قد خضعوا للتدريبات اللازمة المتعلقة بحماية ووقاية الطلبة، وعدم التزام المدرسة بإجراء تقييم للمخاطر لأي من أنشطة التربية الرياضية، أو الرياضة المدرسية، وعدم التزام المدرسة بالتأكد من قيام معلمي التربية الرياضية بإجراء التعديلات المطلوبة على محتوى وموارد حصص التربية الرياضية، لكل منها 15 ألف درهم في حال ارتكاب المخالفة للمرة الأولى، ترتفع إلى 25 ألف درهم في المرة الثانية، وتصل إلى 50 ألف درهم في المرة الثالثة، وأكثر.
وغرامة عدم التزام المدرسة بتخصيص ما لا يقل عن 60 دقيقة أسبوعياً، لحصص التربية الرياضية المقدّمة على مدار العام لجميع الطلبة، وعدم التزام المدرسة بتطوير وتطبيق منهاج شامل للتربية الرياضية حسب متطلبات الدائرة، وعدم التزام المدرسة بوضع إجراءات للتعامل مع الحوادث التي تقع خلال حصص وأنشطة التربية الرياضية، وعدم التزام المدرسة بوضع آليات للتحقّق من خلو مَرافقها من المخاطر، والتأكد من أنها آمنة للاستخدام، وعدم التزام المدرسة بالتأكد من أن معلّمي ومدربي التربية الرياضية على علم بحالات الطلبة الصحّية التي قد تتأثر نتيجة المشاركة في الأنشطة الرياضية والرياضة المدرسية، وعدم التزام المدرسة بتعديل محتوى الأنشطة والمعدات المستخدمة لتقليل من مخاطر الإصابة، بحيث تضمن مشاركة الطلبة ممن لديهم حالات صحية في الأنشطة الرياضية، وعدم التزام المدرسة بالتأكد من توفير مياه الشرب (السوائل)، للطلبة قبل ممارسة الأنشطة، وخلالها، وبعدها، وعدم التزام المدرسة بوضع إجراءات وقائية للحماية من أشعة الشمس، لكل منها 50 ألف درهم في المخالفة للمرة الأولى، ترتفع إلى 75 ألف درهم في المرة الثانية، وتصل إلى 100 ألف درهم في المرة الثالثة، وأكثر.
وغرامة عدم التزام المدرسة بمتطلّبات الفروق بين الجنسين في الرياضة والسباحة الموضّحة في سياسة التعليم المختلط للدائرة، 100 ألف درهم في المخالفة للمرة الأولى، ترتفع إلى 125 ألف درهم في المرة الثانية، و150 ألف درهم في المرة الثالثة، وأكثر.
التوجيه المهني
وتضمن الجدول 14 نوعاً من المخالفات والغرامات الإدارية المتعلقة بسياسة التوجيه المهني والجامعي، وغرامتها هي: عدم التزام المدرسة بتطوير مؤشرات وآليات داخلية نوعية وكمية لقياس مدى كفاءة تقديم خدمات برنامج الإرشاد المهني والجامعي، وعدم التزام المدرسة بمشاركة مؤشرات برنامج الإرشاد المهني والجامعي (تغطية الطلبة، نسبة مرشدي التوجيه المهني والجامعي إلى الطلبة وجهات الخريجين، وأعلى ثلاث وجهات) مع الدائرة، سنوياً، كما هو مطلوب، لكل منها 5 آلاف درهم في المخالفة للمرة الأولى، ترتفع إلى 10 آلاف درهم في المرة الثانية، و15 ألف درهم في المرة الثالثة، وأكثر.
وعدم التزام المدرسة بوضع سياسة للتوجيه المهني والجامعي، بما يتوافق مع متطلبات الدائرة، وعدم التزام المدرسة بتوفير فرص للطلبة لتطوير المهارات اللازمة للعمل الوظيفي من خلال برامج الإرشاد المهني والجامعي، وعدم التزام المدرسة بالتواصل مع أولياء أمور طلبة الحلقة الثالثة بشأن مسارات أبنائهم والخيارات المتاحة بعد المرحلة الثانوية، وعدم التزام المدرسة بتحديد أدوار ومسؤوليات مرشد التوجيه المهني والجامعي بما يتماشى مع متطلبات الدائرة، وفرص التطوير المهني المستمر، لكل منها 15 ألف درهم في المخالفة للمرة الأولى، ترتفع إلى 25 ألف درهم في المرة الثانية، و50 ألف درهم في المرة الثالثة، وأكثر.
وغرامة عدم التزام المدرسة بتوفير فرص لتعزيز الوعي بمفاهيم المهن المختلفة للحلقة الثانية ضمن برنامج الإرشاد المهني والجامعي المطبق في المدرسة، وعدم التزام المدرسة بدعم طلبة الحلقة الثالثة في تحديد مساراتهم وفي تقديم طلبات الالتحاق لما بعد الثانوية العامة، وعدم التزام المدرسة بتوفير مرشد توجيه مهني وجامعي واحد، على الأقل، وبدوام كامل خلال الفترات الحرجة، مثل العطلات المدرسية، وعدم التزام المدرسة بتعيين مرشد توجيه مهني وجامعي واحد، على الأقل، وبدوام كامل، وعدم التزام المدرسة بتوفير التدريب والتطوير المهني المستمر لمرشد التوجيه المهني والجامعي بما يتماشى مع متطلبات الدائرة، لكل منها 50 ألف درهم في المخالفة للمرة الأولى، و75 ألفاً في المرة الثانية، و100 ألف درهم في المرة الثالثة، وأكثر.
وغرامة عدم التزام المدرسة بتطبيق برنامج شامل للإرشاد المهني والجامعي بما يتماشى مع متطلبات الدائرة، 100 ألف درهم في المخالفة للمرة الأولى، و125 ألفاً في المرة الثانية، و150 ألفاً في المرة الثالثة، وأكثر.
معايير قبول الموظفين
شمل الجدول 4 أنواع من المخالفات والغرامات الإدارية المتعلقة بسياسة التوظيف (معايير قبول الموظفين)، وهي: السماح لأي من العاملين (المرشحين الخارجيين) بمباشرة عمله قبل الحصول على تصريح عمل صادر عن الدائرة، وعدم التزام العاملين بما ورد في إخطارات التعيين، أو تصاريح العمل الصادرة عن الدائرة، غرامة كل منها 15 ألف درهم في المرة الأولى، و25 ألفاً في المرة الثانية، و50 ألفاً في المرة الثالثة، وأكثر.وغرامة مخالفة السماح لأيّ من العاملين (المرشحين الداخليين) بمباشرة عمله قبل الحصول على إخطار تعيين صادر عن الدائرة، 50 ألف درهم في المرة الأولى، و75 ألفاً في المرة الثانية، و100 ألف في المرة الثالثة، وأكثر.وغرامة مخالفة عدم الالتزام بتعيين مدير للمدرسة 100 ألف درهم في المرة الأولى، و125 ألفاً في المرة الثانية، و150 ألفاً في المرة الثالثة، وأكثر.