19 ألف مستفيد و1290 فرصة عمل.. حصاد مراكز التطوير المهني بجامعة المنصورة خلال عام

حققت المراكز الجامعية للتطوير المهني بجامعة المنصورة، نتائج لافتة خلال العام الجامعي 2025/2026، في إطار جهود الجامعة لتعزيز جاهزية الطلاب والخريجين لسوق العمل، وتوفير مسارات تدريبية ومهنية تتوافق مع احتياجات سوق العمل المتغيرة.

وكشف الحصاد السنوي للمراكز عن استفادة 19 ألفًا و334 طالبًا وخريجًا من مختلف الخدمات والبرامج التدريبية والمهنية التي تم تنفيذها على مدار العام، إلى جانب توفير 1290 فرصة عمل بالتعاون مع 137 شركة ومؤسسة تعمل في 19 قطاعًا مختلفًا.

19 ألف مستفيد من برامج التدريب والتأهيل

وجاءت أنشطة المراكز الجامعية للتطوير المهني تحت رعاية الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، وإشراف الدكتورة منى أبو العز، المدير التنفيذي للمراكز الجامعية للتطوير المهني، والدكتور طارق البهي.

وشمل الحصاد تقديم خدمات تدريبية متنوعة استفاد منها 19,334 طالبًا وخريجًا، من بينهم 15,540 مستفيدًا من التدريبات المجانية، و3,794 مستفيدًا من التدريبات المدفوعة، إلى جانب تقديم 451 استشارة مهنية فردية لمساعدة الطلاب والخريجين على تحديد مساراتهم المهنية والاستعداد بصورة أفضل للانخراط في سوق العمل.

وتنوعت البرامج التي قدمتها المراكز بين تنمية المهارات المهنية والتوظيفية، والملتقيات التدريبية، والبرامج والورش المتخصصة، فضلًا عن تنظيم النسخة الثانية من الخيمة التدريبية الرمضانية UCCD Edu-Tent 2، ومعسكر الجاهزية المهنية، والمشاركة في تنفيذ المبادرة الرئاسية «كن مستعدًا – Be Ready».

1290 فرصة عمل بالتعاون مع 137 شركة

وفي ملف التوظيف، واصلت المراكز دورها كحلقة وصل بين طلاب وخريجي جامعة المنصورة واحتياجات الشركات ومؤسسات سوق العمل.

وتعاملت المراكز خلال العام مع 137 شركة تعمل في 19 قطاعًا، وأسفرت جهود التعاون عن إتاحة 1290 وظيفة تقدم إليها 4519 طالبًا وخريجًا، فيما بلغ عدد المقبولين 636 مرشحًا، بما يعكس حجم الاستفادة العملية من خدمات التوظيف التي تقدمها المراكز.

ولم يقتصر دور المراكز على الإعلان عن الوظائف، وإنما امتد إلى تأهيل الطلاب والخريجين للتقدم إليها، من خلال التدريب على المهارات المطلوبة، والاستعداد للمقابلات الشخصية، والتعرف على متطلبات الوظائف المختلفة واحتياجات أصحاب الأعمال.

أكثر من 2887 طالبًا وخريجًا في المعرض المهني الثالث

وشهد العام الجامعي تنظيم المعرض المهني الثالث يومي 6 و7 أبريل 2026، بمشاركة 44 شركة، وبحضور أكثر من 2887 طالبًا وخريجًا من مختلف الجامعات المصرية.

وشكل المعرض منصة مباشرة للربط بين الكوادر الشبابية والشركات، حيث أعلنت الجهات المشاركة عن أكثر من 800 وظيفة و500 فرصة تدريب، إلى جانب إجراء مقابلات شخصية مباشرة مع الطلاب والخريجين بحضور ممثلي الشركات.

ويأتي تنظيم المعرض في إطار توجه الجامعة نحو توفير فرص حقيقية أمام الطلاب والخريجين للتعرف على سوق العمل عن قرب، واكتساب الخبرات اللازمة لخوض المنافسة على الوظائف المتاحة.

ريادة الأعمال.. من الفكرة إلى مشروع قابل للنمو

وفي مجال ريادة الأعمال، واصلت المراكز تنفيذ برامج تستهدف نشر ثقافة العمل الحر وتشجيع الطلاب والخريجين على تحويل الأفكار المبتكرة إلى مشروعات قابلة للتنفيذ.

ونظمت المراكز الأسبوع السابع لريادة الأعمال يومي 26 و27 نوفمبر 2025، تحت شعار «بناء جيل ريادي: تمكين الشباب الجامعي في ضوء رؤية مصر 2030»، بمشاركة 586 طالبًا وخريجًا.

كما واصلت المراكز تنفيذ مسابقة UCCD Startup Missiles لدعم الأفكار والمشروعات الناشئة، إلى جانب تقديم مجموعة من التدريبات المتخصصة التي تناولت مراحل مختلفة من تأسيس المشروعات، بداية من اكتشاف العملاء، وإعداد نموذج العمل التجاري، والتعرف على قواعد الملكية الفكرية والهيكل القانوني، وصولًا إلى بناء النموذج المالي والتسويق والمبيعات وإدارة المشروعات.

شراكات مع سوق العمل وتدريب أكثر ارتباطًا باحتياجات الشركات

وشهد العام الجامعي 2025/2026 توسعًا في برامج التدريب من أجل التوظيف، بالتوازي مع تعزيز الشراكات والتعاون المؤسسي مع الشركات والمؤسسات التعليمية والتدريبية.

كما حرصت المراكز على تنفيذ لقاءات تعريفية داخل كليات الجامعة، بهدف تعريف الطلاب بالخدمات والبرامج المتاحة، ومساعدتهم على التخطيط المبكر لمسارهم المهني، وعدم الانتظار حتى التخرج لبدء البحث عن فرصة عمل.

ويعكس هذا التوجه تحولًا متزايدًا في مفهوم دور الجامعة، من تقديم المعرفة الأكاديمية فقط إلى إعداد خريج يمتلك إلى جانب تخصصه مجموعة من المهارات المهنية التي يحتاجها سوق العمل.

حصاد يعكس دور الجامعة في تأهيل الشباب

ويؤكد الحصاد السنوي للمراكز الجامعية للتطوير المهني بجامعة المنصورة أن الاستثمار في العنصر البشري أصبح أحد المحاور الرئيسية في منظومة التعليم الجامعي، خاصة مع التغيرات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل وارتفاع الطلب على المهارات المهنية والتكنولوجية والقدرة على التكيف.

ومع وصول عدد المستفيدين إلى 19,334 طالبًا وخريجًا، والتعاون مع 137 شركة، وإتاحة 1290 فرصة عمل، وقبول 636 متقدمًا في وظائف مختلفة، تواصل المراكز أداء دورها في تحويل التدريب الجامعي إلى مسارات عملية للتوظيف وريادة الأعمال، بما يعزز فرص الطلاب والخريجين في بناء مستقبل مهني أكثر توافقًا مع احتياجات سوق العمل.