في لفتة تعكس اهتمام وزارة العمل بترسيخ حقوق العاملين، حرص وزير العمل حسن رداد، خلال افتتاح فعاليات الملتقى القومي الثاني للتوظيف بالجامعة المصرية الصينية، اليوم الأحد، على مراجعة أحد عقود العمل الخاصة بأحد الأشخاص ذوي الهمم بنفسه، قبل تسليمه إليه.
وتوقف الوزير على تفاصيل العقد للتأكد من وضوح بنوده وضمان حصول العامل على حقوقه، في رسالة تؤكد أن حماية العامل لا ترتبط فقط بمرحلة ما بعد الالتحاق بالوظيفة، وإنما تبدأ منذ اللحظة الأولى لإبرام عقد العمل.
متابعة مباشرة لضمان حقوق العاملين
وتأتي هذه الخطوة في إطار توجه الوزارة نحو المتابعة الميدانية والتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل داخل المنشآت، بما يشمل الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة، وضمان حصول العاملين على مستحقاتهم وحقوقهم القانونية.
كما جرى التأكيد على دور مديرية العمل في متابعة إجراءات تسليم عقود العمل، والتحقق من التزام المنشآت بالضوابط المنظمة للتوظيف، بما يحافظ على حقوق الشباب ويضمن جدية فرص العمل المقدمة لهم.
ذوو الهمم.. من الدعم إلى التمكين الحقيقي
ويؤكد وزير العمل أن دمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل يجب أن يتحول من مجرد شعارات إلى فرص عمل حقيقية ومستقرة تراعي قدرات كل شخص وإمكاناته.
ولا يقتصر ذلك على العمل داخل المنشآت، بل يمتد إلى إتاحة فرص مناسبة للعمل عن بُعد، بما يساعد على توسيع دائرة المشاركة الاقتصادية والمهنية للأشخاص ذوي الهمم.
وتعكس هذه التحركات توجه الدولة نحو تعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل والإنتاج، باعتبارهم شركاء أساسيين في التنمية وبناء الجمهورية الجديدة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية برئاسة الرئيس عبدالفتاح السيسي.
- عمل جنوب سيناء تسلم عقد عمل لذوي الهمم بإحدى المنشآت السياحية في دهب
- دراسة تحذر من التشخيص الخاطئ لاضطراب فرط الحركة والتوحد
- العدواني: اليوم العالمي للعصا البيضاء تأكيد على حق ذوي الإعاقة البصرية في التنقل الآمن
- محافظ الشرقية يحيل 27 من العاملين بالوحدات المحلية للتحقيق لتغيبهم عن العمل
- مساعدة الآخرين تبطئ التدهور المعرفى للمعرضين للإصابة بألزهايمر وراثيا
