اجتماع لجنة القيادات لاختيار الأكفأ لشغل 6 وظائف قيادية بأسوان

فى ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى بشأن تطوير منظومة العمل الحكومى والإدارى وفقاً لمستهدفات رؤية مصر 2030، وإستمراراً لجهود محافظة أسوان فى اختيار العناصر الأكفأ والأكثر قدرة على تحمل المسئولية للإرتقاء بمستوى الأداء فى مختلف المواقع الخدمية .

6 وظائف قيادية بمديريتى التربية والتعليم والزراعة

وشملت الوظائف التى يتم اختيار القيادات لشغلها، مدير عام الإدارة العامة للتعليم العام ، ومدير عام الإدارة العامة للتعليم الفنى بمديرية التربية والتعليم ، إلى جانب مدير عام الإدارة العامة للخدمات الزراعية ، ومدير عام الإدارة العامة لشئون التعاون الزراعى ، ومدير عام الإدارة العامة للإرشاد الزراعى ، ومدير عام الإدارة العامة لتنمية الثروة الحيوانية بمديرية الزراعة .

لجنة متخصصة لضمان إختيار الأكفأ وفقاً للضوابط القانونية

وضمت لجنة القيادات فى عضويتها السيد أسامة رزق داود نائب المحافظ ، واللواء رماح السيد السكرتير العام، والمستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، والدكتور أيمن عبد الغفار عميد كلية الحقوق، والدكتور محمد محمود عميد كلية الهندسة، والدكتور عماد عبد الفتاح مدير مديرية التنظيم والإدارة ، فضلاً عن أحمد حميدان مدير إدارة الموارد البشرية، حيث تتولى اللجنة تقييم المتقدمين الذين تنطبق عليهم شروط شغل الوظائف وفقاً للضوابط واللوائح والقوانين المنظمة، بما يضمن تحقيق أعلى درجات الموضوعية والشفافية والعدالة فى إختيار القيادات الجديدة  .

محافظ أسوان : نستهدف الدفع بوجوه جديدة قادرة على الإبداع وتحمل المسئولية

وأكد محافظ أسوان أن المحافظة تستهدف تنشيط العمل التنفيذى والدفع بوجوه جديدة يتم إختيارها وفقاً للضوابط واللوائح والقوانين المنظمة بمنتهى الشفافية والعدالة ، بما يضمن إسناد المسئولية إلى العناصر القادرة على الإبتكار والإبداع والعمل بروح الفريق الواحد  ، مشيراً إلى أن إختيار القيادات لا يعتمد فقط على الخبرة الوظيفية ، وإنما يرتكز أيضاً على مدى الإلمام بمهام وإختصاصات الوظيفة ، والقدرة على وضع رؤى وحلول عملية لتطوير الأداء ، بما يؤهلهم ليكونوا عناصر متميزة وقادرة على تحمل المسئولية والإرتقاء بالمواقع التى يتولون إدارتها  .

رفع كفاءة الأداء وتحقيق الصالح العام

وأشار المهندس عمرو لاشين إلى أهمية أن تتسم القيادات الجديدة بالقدرة على العمل الميدانى والتفاعل مع المواطنين ، وسرعة التعامل مع التحديات ، وتحقيق التكامل بين مختلف الإدارات والجهات ، بما يسهم فى تحسين مستوى الأداء الحكومى والإدارى ، ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين  ، حيث تأتى أعمال لجنة القيادات ضمن جهود المحافظة المستمرة لإعادة تقييم وإختيار الكفاءات فى المواقع التنفيذية ، بما يدعم تطوير منظومة العمل العام ، ويعزز القدرة على تحقيق المستهدفات التنموية والخدمية وفقاً لرؤية الدولة المصرية  .

تطوير الأداء الحكومى 

تواصل محافظة أسوان جهودها لإختيار الكفاءات والقيادات القادرة على تطوير الأداء الحكومى والخدمى من خلال تطبيق معايير الشفافية والعدالة والكفاءة، والدفع بالعناصر المؤهلة لتحمل المسئولية وتحقيق أفضل معدلات الإنجاز والصالح العام .