أكد الدكتور مجدي مرشد، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب المؤتمر بمجلس النواب ونائب رئيس الحزب، أن قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 8500 جنيه اعتبارًا من يناير 2027، يمثل خطوة مهمة نحو تحسين دخول العاملين وتعزيز الحماية الاجتماعية، ومراعاة المتغيرات الاقتصادية وتكاليف المعيشة.
القيام بالدور الرقابي ومتابعة ميدانية مستمرة
وشدد مرشد على أن أهمية القرار لا تقتصر على إقرار الزيادة الجديدة، وإنما ترتبط بمدى الالتزام الفعلي بتنفيذها داخل منشآت القطاع الخاص، مؤكدًا ضرورة قيام وزارة العمل بدور رقابي ومتابعة ميدانية مستمرة للتأكد من التزام جميع المنشآت بتطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور، وعدم التحايل على القرار أو الالتفاف على أحكامه بأي صورة.
وأوضح أن المرحلة المقبلة تتطلب وضع آليات واضحة ومحددة لمتابعة التنفيذ، من خلال تكثيف حملات التفتيش العمالي، وتلقي شكاوى العاملين، وفحصها والتعامل معها بجدية، إلى جانب اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة تجاه المنشآت غير الملتزمة، بما يضمن حصول كل عامل على حقوقه كاملة.
وأشار رئيس الهيئة البرلمانية لحزب المؤتمر إلى أن تحقيق التوازن بين حقوق العاملين ومصالح أصحاب الأعمال يمثل ركيزة أساسية لاستقرار سوق العمل وزيادة الإنتاجية، لافتًا إلى أن تحسين الأجور يجب أن يتزامن مع تعزيز بيئة العمل اللائقة ودعم قدرة القطاع الخاص على التوسع وتوفير فرص عمل جديدة.
وأكد مرشد أن مجلس النواب، من خلال دوره الرقابي والتشريعي، معني بمتابعة مدى تنفيذ القرارات المتعلقة بحقوق العمال، وأن نجاح قرار رفع الحد الأدنى للأجور يقاس بمدى انعكاسه الحقيقي على حياة العاملين
- الحد الأدنى للأجور 2026.. ما هو موعد الزيادة الجديدة؟
- جمعية مستثمري العاشر تدعو لتطبيق الحد الأدنى للأجور على عمال مصانع القطاع الخاص
- بعد قرار الـ8500 جنيه.. كم يصل صافي مرتب العامل بالقطاع الخاص؟
- رسميًا.. رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 8500 جنيه بدءًا من يناير 2027
- وزير العمل يحدد مصير العاملين بالسلامة والصحة المهنية بعد القرارات الجديدة






