محافظ الشرقية يحيل 42 من العاملين بالجهاز الإداري للمحاكمة التأديبية بتهمة التقصير

أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، ١٢قرارًا تأديبيًا بحق ٤٢ من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بعدد من الوحدات المحلية القروية التابعة  لمراكز ومدن وأحياء   الزقازيق وفاقوس وأبو كبير ومنيا القمح وديرب نجم وأبو حماد وتم إحالتهم إلى المحاكمة التأديبية، وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أجرتها جهات التحقيق المختصة، وهيئة النيابة الإدارية، وما انتهت إليه أحكام المحكمة التأديبية، وبناءً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة، بشأن ما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.

 ضمان حسن سير العمل داخل الجهاز الادارى 

أكد محافظ الشرقية أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وتعزيز الانضباط الإداري، وضمان حسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة، وذلك في ضوء أحكام القانون رقم ٤٣لسنة ١٩٧٩ بشأن نظام الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية وتعديلاته، والقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.

الارتقاء بمستوى الاداء 

 أوضح المحافظ أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير أو مخالفة إدارية، مؤكدًا أن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة، ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل، وترسيخ الانضباط الوظيفي، والارتقاء بمستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.

وكان المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية  قرر فى وقت سابق إحالة العاملين غير المتواجدين بمقر عملهم بالمنشآت الصحية المختلفة للتحقيق واتخاذ اللازم قانونًا حيالهم لإعادة الانضباط للعمل وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين بمحافظة الشرقية.

أكد محافظ الشرقية ضرورة الاستمرار بتكثيف أعمال لجان المتابعة والمرور المُفاجئ على المنشآت الصحية لتحقيق الانضباط في منظومة العمل وتحسين مستوى الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

مدير إدارة المتابعة الميدانية

وتنفيذًا لتعليمات المحافظ، قام محمد السيد مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام بتشكيل عدة لجان من إدارة المتابعة الميدانية للمرور على المنشآت الصحية بمركزي الزقازيق وبلبيس لمتابعة سير وانتظام العاملين بها والتأكد من التزامهم بمواعيد العمل المحددة وأسفرت أعمال اللجان عن احالة العاملين الغائبين  للتحقيق.