طالب الدكتور وائل كامل، عضو هيئة التدريس بجامعة العاصمة، بإعادة النظر في منظومة الأجور والمعاشات الخاصة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية، من خلال وضع تصور متكامل يحقق العدالة المادية، ويكفل للأستاذ الجامعي مستوى معيشيا يتناسب مع مكانته العلمية وحجم الأعباء والمسؤوليات التي يتحملها.
وأوضح كامل أن أي خطة جادة لإصلاح الأجور ينبغي أن تستند إلى حد أدنى واضح للقيم المالية المستهدفة، بحيث يحصل عضو هيئة التدريس على المبالغ المحددة فعليا بعد استقطاع الضرائب والتأمينات وجميع الالتزامات المالية، دون أن تكون هذه الأرقام مجرد قيم إجمالية على الورق.
وحدد كامل المستهدفات المالية المقترحة للرواتب الشهرية على النحو التالي:
- أولًا: الرواتب الشهرية حسب الدرجة الأكاديمية
- المعيد: 32 ألف جنيه.
- المدرس المساعد: 38 ألف جنيه.
- المدرس: 50 ألف جنيه.
- الأستاذ المساعد: 56 ألف جنيه.
- الأستاذ: 64 ألف جنيه.
- ثانيًا: بدلات المسؤوليات والمناصب الجامعية
كما تضمن المقترح تخصيص بدلات مالية تتناسب مع طبيعة المسؤوليات الإدارية والقيادية داخل الجامعات، وفق المستويات التالية:
- رئيس القسم: 3 آلاف جنيه شهريًّا.
- وكيل الكلية: 4 آلاف جنيه شهريًّا.
- عميد الكلية: 10 آلاف جنيه شهريًّا.
- نائب رئيس الجامعة: 15 ألف جنيه شهريًّا.
- رئيس الجامعة: 25 ألف جنيه شهريًّا.
- ثالثًا: هيكل متوازن للدخل
وأشار كامل إلى أهمية إعادة هيكلة مكونات الأجر، بحيث يشكل الراتب الأساسي الثابت نسبة 80% من إجمالي الدخل، في حين تخصص نسبة 20% للحوافز والمتغيرات المرتبطة بالأداء والمهام الإضافية.
ويستهدف هذا التوزيع توفير قدر أكبر من الاستقرار المالي لأعضاء هيئة التدريس، وضمان ألا يصبح الجزء الأكبر من دخلهم مرهونًا بالأعمال الإضافية أو التكليفات المتغيرة.
- رابعًا: معاشات تليق بتاريخ الأستاذ الجامعي
وشدد على ضرورة تأسيس صندوق تكميلي لمعاشات أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، بما يضمن توفير مورد مالي إضافي بعد انتهاء الخدمة، ويسهم في تأمين حياة مستقرة وكريمة لهم، مع الاعتماد على آليات فعالة لتنمية موارد الصندوق واستثمارها بشكل مستدام.
وفي تعليقه على الأرقام المستهدفة، أكد الدكتور وائل كامل أن هذه المطالب تمثل الحد الذي ينبغي الانطلاق منه في أي نقاش جاد حول تحسين الأوضاع المالية للأستاذ الجامعي، قائلًا:
«لن نقبل بأقل من هذه المستحقات صافية في يد عضو هيئة التدريس، عقب خصم جميع الاستقطاعات والضرائب والتأمينات؛ فكرامة الأستاذ الجامعي ليست مجالًا للتفاوض أو الانتقاص».
وأضاف أن الأستاذ الجامعي يؤدي دورًا محوريًا في إعداد الكوادر وبناء الوعي وإنتاج المعرفة، وهو ما يستوجب توفير بيئة مهنية واجتماعية مستقرة، ومقابل مادي يعكس حقيقة ما يقدمه من جهود ومسؤوليات.
وأكد كامل أن تطوير منظومة التعليم العالي والارتقاء بالبحث العلمي لن يتحققا بالصورة المنشودة دون وضع تحسين أوضاع أعضاء هيئة التدريس، ماديًا ومهنيًا، ضمن أولويات الإصلاح، باعتبارهم الركيزة الأساسية لأي نهضة تعليمية وعلمية حقيقية.
- كفاءة الأستاذ الجامعي ودور الجامعات في تطويرها
- نوادي أعضاء هيئة التدريس بالجامعات والمراكز البحثية تطالب بإنصاف علماء مصر
- زيادة شهرية تصل لـ10 آلاف جنيه، تفاصيل مقترح بصندوق لتحسين رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات (خاص)
- مشروع قانون لإعفاء المناطق المحرّرة من التكاليف الضريبية قبل 2024 وآخر لإحداث مشفى حماة الجامعي
- كامل الوزير يتوجه إلى موقع حادث العياط.. والتحفظ على الصندوق الأسود للقطارين لكشف ملابسات التصادم
