زيادة شهرية تصل لـ10 آلاف جنيه، تفاصيل مقترح بصندوق لتحسين رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات (خاص)

طرح الدكتور عادل النجدي، عميد كلية التربية بجامعة أسيوط الأسبق، مقترحًا لإنشاء صندوق خاص يستهدف تحسين دخول أعضاء هيئة التدريس بالجامعات والمراكز البحثية، من خلال الاستفادة من الموارد والإيرادات المتاحة بقطاع التعليم العالي.

جاء ذلك في ظل حالة الاستياء المتزايدة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية، بسبب تدني الرواتب وضعف الزيادة الأخيرة في حافز الجودة التي أقرها مجلس الوزراء.

وأوضح النجدي، في تصريحات خاصة لـ«عرب بريس»، أن الزيادة الأخيرة في حافز الجودة لم تكن كافية لتلبية تطلعات أعضاء هيئة التدريس، خاصة أن الجزء الأكبر من تمويلها يعتمد على الموارد الذاتية للجامعات، في ظل محدودية التمويل الإضافي الذي توفره وزارة المالية، الأمر الذي يستدعي البحث عن مصادر تمويل بديلة ومستدامة لتحسين الأوضاع المالية لأعضاء هيئة التدريس.

وأشار إلى أن قطاع التعليم العالي يمتلك موارد مالية ضخمة، في مقدمتها الإيرادات الناتجة عن الجامعات الأهلية البالغ عددها 32 جامعة، إلى جانب عوائد الطلاب الوافدين الذين يصل عددهم إلى نحو 139 ألف طالب، فضلًا عن موارد أخرى يمكن توظيف جزء منها لدعم منظومة الأجور بالجامعات.

تخصيص نسب من إيرادات الجامعات الأهلية والطلاب الوافدين

واقترح النجدي تخصيص 25% من إيرادات الجامعات الأهلية، باعتبار أن الجامعات الحكومية أسهمت في إنشاء هذه الجامعات وتأسيسها، بالإضافة إلى تخصيص 25% من إيرادات رسوم الطلاب الوافدين، التي تقدر بمليارات الجنيهات، على أن يضاف إلى ذلك 20% من موارد الصناديق الخاصة بالجامعات، فضلًا عن رسوم تجديد إعارات الأساتذة المعارين للعمل بالخارج.

صندوق لتحسين رواتب أعضاء هيئة التدريس

وأكد أن هذه الموارد يمكن تجميعها في صندوق مستقل تحت مسمى “صندوق تحسين رواتب أعضاء هيئات التدريس والمراكز البحثية”، يتولى الإشراف عليه ممثلون عن وزارات التعليم العالي والبحث العلمي والمالية، إلى جانب ممثلين عن الجامعات، بما يضمن الحوكمة والشفافية في إدارة الموارد وتوزيعها.

وأضاف أن تطبيق المقترح يتطلب إجراء حصر دقيق لأعداد أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالهيئات الأكاديمية في الجامعات والمراكز البحثية المستحقة للاستفادة من الصندوق، مع وضع آلية واضحة لتوزيع الموارد بالتساوي بين أعضاء هيئة التدريس بمختلف الجامعات والمراكز البحثية، مع مراعاة الدرجات العلمية والأكاديمية.

زيادة شهرية تتراوح بين 6 و10 آلاف جنيه

وأشار النجدي إلى أن العائد المتوقع من تجميع هذه الموارد يمكن أن يسهم في توفير زيادة شهرية تتراوح بين 6 آلاف و10 آلاف جنيه لأعضاء هيئة التدريس، وفقًا للحصيلة الفعلية للصندوق وآليات التوزيع التي سيتم إقرارها.

وأكد أن المقترح يستهدف إيجاد آلية تمويل مستدامة لتحسين الأوضاع المعيشية لأعضاء هيئة التدريس، والحفاظ على الكفاءات العلمية داخل الجامعات المصرية، وتحفيز الباحثين وأساتذة الجامعات على مواصلة دورهم في تطوير منظومة التعليم العالي والبحث العلمي.