من التدريب إلى التوظيف، 1435 فرصة عمل جديدة للشباب في ملتقى دون بوسكو

شهد المعهد الفني الساليزياني «دون بوسكو» الإيطالي بالقاهرة، اليوم السبت، انطلاق فعاليات ملتقى التوظيف لعام 2026، بمشاركة 40 شركة من القطاعات الصناعية والخدمية، تتيح 1435 فرصة عمل متوقعة للشباب، بالتزامن مع تسليم شهادات اجتياز البرامج المهنية لخريجي المنح التدريبية المجانية، وذلك بحضور حسن رداد، وزير العمل.

وتأتي الفعاليات في إطار التعاون بين وزارة العمل ومعهد دون بوسكو لتأهيل الشباب وفقًا لمتطلبات سوق العمل، وتوفير فرص عمل لائقة لخريجي التعليم الفني، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن الاستثمار في العنصر البشري، وتطوير منظومة التدريب والتعليم المهني بما يتماشى مع احتياجات القطاعات الإنتاجية والخدمية.

1435 فرصة عمل في 40 شركة

افتتح وزير العمل ملتقى التوظيف الذي ينظمه المعهد بالتعاون مع الوزارة، بمشاركة 40 شركة، منها 21 شركة راعية و19 شركة مشاركة، بإجمالي 1435 فرصة عمل متوقعة، تستهدف الباحثين عن فرص مهنية في عدد من التخصصات الفنية والإدارية.

وتستحوذ الوظائف الفنية على النصيب الأكبر من الفرص المتاحة، بواقع 1168 فرصة تمثل نحو 81% من إجمالي الوظائف، مقابل 267 فرصة في الوظائف الإدارية المساندة، وهو ما يعكس احتياج الشركات إلى العمالة الفنية المدربة والقادرة على التعامل مع متطلبات التشغيل والإنتاج.

وتتصدر الصناعات الغذائية والمشروبات قائمة القطاعات المشاركة، بنحو 410 فرص عمل، تليها مجالات السيارات والمركبات والنقل والسكك الحديدية بإجمالي يقارب 360 فرصة، إلى جانب شركات تعمل في قطاعات السلع الاستهلاكية والأدوية والكهرباء والإلكترونيات والصناعات الهندسية والكيماوية ومواد البناء.

كما تشمل الجهات المشاركة أنشطة التوظيف والموارد البشرية وإدارة المرافق والمقاولات والاستشارات الهندسية، بما يوفر خيارات مهنية متنوعة أمام الشباب الراغبين في الالتحاق بسوق العمل.

الكهرباء الصناعية والتبريد والتكييف ضمن أبرز التخصصات المطلوبة

تتنوع الوظائف المطروحة في ملتقى التوظيف لتشمل مجموعة من المهن الفنية التي تحتاج إليها المنشآت الصناعية والخدمية، وفي مقدمتها الكهرباء الصناعية والتحكم، والإلكترونيات والتحكم الآلي باستخدام أنظمة PLC، والميكانيكا والصيانة، والتبريد والتكييف، واللحام، والخراطة والتشغيل باستخدام ماكينات CNC.

وتضم قائمة التخصصات المطلوبة أيضًا ميكانيكا وكهرباء السيارات، وتشغيل خطوط الإنتاج، وأعمال المخازن، والجودة، والسلامة والصحة المهنية، فضلًا عن وظائف المبيعات والأعمال الإدارية المساندة.

ويمنح الملتقى الباحثين عن العمل فرصة للتواصل المباشر مع ممثلي الشركات، والتعرف على شروط الالتحاق بالوظائف ومتطلبات كل تخصص، إلى جانب التقدم للفرص المتاحة وإجراء المقابلات، بما يساعد على ربط التدريب العملي باحتياجات أصحاب الأعمال وتسهيل انتقال الشباب من مرحلة اكتساب المهارات إلى التوظيف.

27 ألف متقدم للمنح المجانية

وفي سياق التعاون بين وزارة العمل ومعهد دون بوسكو، كشفت بيانات برامج المنح التدريبية المجانية عن تقدم 27677 شابًا وفتاة من 27 محافظة للحصول على فرص التدريب، فيما بلغ عدد المستفيدين 2918 متدربًا من 25 محافظة.

وبلغ إجمالي المنح المنفذة 3321 منحة ضمن مشروعي التدريب لعامي 2024-2025 و2025-2026، موزعة بواقع 1963 منحة في المشروع الأول، و1358 منحة في المشروع الثاني.

وشملت البرامج أكثر من 30 تخصصًا فنيًا، إلى جانب دورات في اللغتين الإنجليزية والإيطالية، وبرامج لتنمية المهارات الشخصية، بهدف إعداد الشباب بصورة أكثر تكاملًا، وتعزيز قدراتهم على الاندماج في بيئات العمل المختلفة.

وسجلت الدورات الفنية نسبة نجاح بلغت 92%، فيما جاء تخصص التحكم الآلي PLC في مقدمة التخصصات من حيث عدد المنح المنفذة، بإجمالي 648 منحة، يليه التحكم الكلاسيكي بـ418 منحة، ثم صيانة السيارات بـ324 منحة، والكهرباء الأساسية بـ259 منحة، والتصميم الجرافيكي بـ167 منحة.

وتعكس هذه الأرقام الإقبال على التدريب المهني المجاني، وأهمية توسيع نطاق البرامج المتخصصة التي تمنح الشباب المهارات الفنية واللغوية والشخصية اللازمة للتنافس على الوظائف، مع توجيه التدريب نحو المجالات التي تشهد طلبًا من جانب الشركات والمنشآت.

وزير العمل: الاستثمار في مهارات الشباب يدعم الإنتاج ويحسن الأجور

وأكد حسن رداد، وزير العمل، أن التعاون مع معهد دون بوسكو يأتي في إطار تنفيذ توجهات الدولة نحو الاستثمار في الإنسان المصري، وتأهيل الشباب لسوق العمل، وتطوير منظومة التعليم الفني والتدريب المهني، مع تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لضمان توافق البرامج التدريبية مع احتياجات المنشآت.

وأوضح أن الوزارة تعمل على تحويل هذه التوجهات إلى برامج عملية تستهدف رفع كفاءة الشباب، وتزويدهم بالمهارات المطلوبة، وفتح قنوات اتصال مباشرة بينهم وبين أصحاب الأعمال، مشيرًا إلى أن ملتقى التوظيف يمثل نموذجًا للتكامل بين مؤسسات التدريب والشركات الباحثة عن الكوادر المؤهلة.

وأشار الوزير إلى أن مشاركة 40 شركة وإتاحة 1435 فرصة عمل متوقعة، من بينها 81% في المهن الفنية، تؤكد أهمية إعداد عمالة تمتلك المهارات التي تحتاج إليها القطاعات الإنتاجية والخدمية.

وأضاف أن امتلاك المهارات الفنية والتكنولوجية يمثل أحد أهم عوامل النجاح في سوق العمل، موضحًا أن العامل القادر على التعلم المستمر والتطور المهني يسهم في زيادة الإنتاجية وتحسين جودة العمل، كما يعزز فرص حصوله على أجر مناسب يتوافق مع كفاءته وخبراته.

ووجه وزير العمل رسالة إلى الشباب بضرورة مواصلة تطوير قدراتهم، والاستفادة من فرص التدريب واكتساب الخبرات العملية، مؤكدًا أهمية توفير بيئات عمل آمنة وعادلة تتيح لهم تنمية مهاراتهم وبناء مسارات مهنية مستقرة.

كما أشاد بدور الشركات المشاركة في توفير فرص العمل وإتاحة التواصل المباشر مع الباحثين عنها، لافتًا إلى أن التعاون بين مؤسسات الدولة والجهات التدريبية وأصحاب الأعمال يساعد على تلبية احتياجات سوق العمل الفعلية، ويدعم توسيع فرص التوظيف داخل مصر وخارجها.

جولة داخل الورش والمعامل للاطلاع على برامج التدريب الفني

وعلى هامش الفعاليات، تفقد وزير العمل عددًا من الورش والمعامل داخل المعهد، واطلع على التجهيزات والإمكانات المستخدمة في تدريب الشباب على التخصصات الصناعية والتكنولوجية المختلفة.

وتضمنت الجولة التعرف على طبيعة البرامج التطبيقية التي تساعد المتدربين على اكتساب المهارات العملية، بما يؤهلهم للتعامل مع متطلبات الوظائف الحديثة ومواكبة التطورات التكنولوجية داخل المنشآت.

وأكدت الجولة أهمية الجمع بين الدراسة النظرية والتدريب العملي في إعداد كوادر فنية قادرة على أداء مهامها بكفاءة، ورفع جاهزية الخريجين للالتحاق بالوظائف التي تتطلب مهارات تخصصية.

وشهدت الفعاليات حضور الأب مرقس حلمي، المدير العام لمعهد الساليزيان بالقاهرة، والأب ليو، الوكيل الإقليمي للساليزيان في الشرق الأوسط، إلى جانب عدد من الدبلوماسيين من السفارة الإيطالية بالقاهرة، وممثلي الشركات والمؤسسات المشاركة، وقيادات وزارة العمل والمعهد، وعدد من الشباب وخريجي البرامج المهنية.

«دون بوسكو» يحتفل بمئويته الأولى ويواصل تأهيل الشباب

وتأتي فعاليات ملتقى التوظيف بالتزامن مع احتفال معهد دون بوسكو بالقاهرة بمرور 100 عام على تأسيسه خلال الفترة من 1926 إلى 2026، في مسيرة ممتدة بمجال التعليم الفني والتدريب المهني وتأهيل الشباب للمهن المختلفة.

ويمثل التعاون بين المعهد ووزارة العمل امتدادًا للجهود الرامية إلى توفير فرص التدريب المجاني، وتنمية المهارات الفنية واللغوية والشخصية، وتعزيز فرص حصول الشباب على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم، بما يدعم احتياجات سوق العمل ويسهم في زيادة الإنتاجية.