أضافت ولاية كاليفورنيا الأمريكية عيد الفطر وعيد الأضحى إلى قائمة المناسبات المعترف بها قانونًا، في خطوة تتيح للمدارس والموظفين تنظيم ترتيبات خاصة للاحتفال بالمناسبتين، دون أن يعني ذلك إغلاقًا عامًا تلقائيًا للمؤسسات.
ووقع حاكم كاليفورنيا جافين نيوسوم القانون رقم 2017 في 27 سبتمبر، والذي يسمح للمدارس الحكومية وكليات المجتمع بالإغلاق خلال عيدَي الفطر والأضحى، وفق الاتفاقات المحلية وإجراءات التفاوض المعمول بها.
وبموجب نص القانون، يمكن للموظفين المؤهلين استخدام أرصدة العطلات الشخصية أو الإجازات المتاحة لديهم للاحتفال بالمناسبتين، دون منح جميع العاملين في الولاية يومي إجازة إضافيين بصورة تلقائية.
هل تغلق المدارس والمؤسسات في كاليفورنيا؟
لا يُلزم القانون المدارس أو المكاتب الحكومية أو الشركات الخاصة بالإغلاق خلال عيد الفطر أو عيد الأضحى، إذ تظل قرارات تعطيل الدراسة أو العمل خاضعة للترتيبات المحلية والاتفاقات ذات الصلة.
كما يستثني التشريع العيدين من العطلات القضائية، وبالتالي فإن إدراجهما ضمن قائمة المناسبات المعترف بها في الولاية لا يترتب عليه تعطيل المحاكم.
ويهدف القانون إلى تسهيل تنظيم الإجازات والغياب، وتقليل التعارض بين المواعيد الدراسية والمهنية واحتفالات المسلمين بعيدَي الفطر والأضحى، مع استمرار تقديم الخدمات العامة.
- كاليفورنيا تقر عيدي الفطر والأضحى عطلتين رسميتين فى الولاية
- لماذا تم إرجاء تطبيق قانون الإجراءات الجنائية الجديد إلى 2027؟.. تفاصيل
- كاليفورنيا تحاصر الـ AI بأماكن العمل.. ممنوع استخدامه لفصل الموظفين أو مراقبتهم
- أم تنازلت عن حضانة أطفالها.. هل يحق لها استردادهم؟
- قانون العقارات يحظر العبث بالرقم القومي الموحد ويحدد ضوابط التعامل
