أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة البلديات والإسكان، بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى 30 في المهن الهندسية بالقطاع الخاص اعتبارا من 30 يونيو 2026، وذلك على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من المهن المشمولة وفقا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن. ويستهدف قرار التوطين 46 مهنة هندسية، من أبرزها: (مهندس معماري، مهندس توليد طاقة، مهندس صناعي، مهندس الكترونيات، مهندس مركبات، مهندس بحري، مهندس صحي، مهندس إنتاج تقني، مهندس تصميم مواقع، مهندس نفط وغاز، مهندس بحث وتطوير، مهندس طيران)، إضافة إلى الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين.
وبدأت الفرق الرقابية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متابعة تطبيق القرار على المنشآت، والتأكد من التزامها بالنسب المحددة للمهن الهندسية المستهدفة؛ لضمان توفير فرص عمل منتجة ومستقرة للكوادر الوطنية، مع التأكيد على تطبيق العقوبات النظامية بحق المنشآت المخالفة التي لم تلتزم بضوابط القرار بعد انتهاء المهلة المحددة.
إقرأ أيضاً
- الموارد البشرية تعلن بدء تطبيق رفع نسب التوطين بالمهن الهندسية في القطاع الخاص
- "هدف": رفع الحد الأدنى للأجر بمنتج دعم التوظيف إلى 5 آلاف ريال أبريل المقبل
- بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارا من 15 يونيو
- السعودية تطلق سياسات لرفع نسبة توطين الأنشطة السياحية إلى 50%
- وزارة الموارد البشرية: بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية خلال ساعات
