«الكهرباء» تدرس سبل التغلب على عقبات إخراج محطتي الشعيبة الجنوبية والدوحة الشرقية عن الخدمة

• «أداء» لتعزيز السلوك الوظيفي ينطلق اليوم بالتعاون مع «نزاهة» ويستمر حتى نهاية مارس المقبل

دارين العلي

تدرس وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة حاليا كيفية التغلب على العقبات التي تواجهها أمام إخراج محطتي الشعيبة الجنوبية والدوحة الشرقية لتوليد القوى الكهربائية وتقطير المياه عن الخدمة نظرا لانتهاء عمرهما الافتراضي وقدمهما، تمهيدا لإعادة إنشائهما بقدرات إنتاجية أكبر.

وتأتي هذه الخطوة في اطار بالتنسيق بين قطاعاتها المختلفة من جهة والجهات المعنية ذات الصلة من جهة أخرى، لتعزيز قدرة الوزارة الإنتاجية من كهرباء وماء، من خلال تنفيذ المشاريع التي تتضمنها خططها الإستراتيجية سواء التي يتم طرحها عبر هيئة مشروعات الشراكة أو التي تنوي الوزارة تنفيذها. وفي سياق منفصل، وافق ديوان المحاسبة على تمديد عقد مناقصة الحراسة والأمن لمحطات التحويل الرئيسية والخطوط الهوائية لقطاع شبكات النقل الكهربائية في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة بقيمة 228.1 ألف دينار.

من جانب آخر، تطلق وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة اليوم حملتها الإعلامية والتوعوية لمشروع «أداء»، الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة»، بهدف تفعيل تطبيق مدونة السلوك لموظفي الجهات الحكومية، وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية في بيئة العمل.

وتتوجه هذه الحملة التي تستمر حتى نهاية مارس المقبل، لموظفي الوزارة في إطار الحرص على تعزيز الوعي بالقيم المهنية وضوابط السلوك الوظيفي، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة.

ودعت الوزارة في بيان لها جميع موظفيها لمتابعة الحملة والاطلاع على محتواها التوعوي من خلال متابعة الحساب الخاص بموظفي الوزارة على منصة إنستغرام @MEWSTAFF.

هذا، وستتبع الحملة خطة توعوية شاملة تتضمن مسارات إعلامية ورقمية وميدانية، إلى جانب برامج تدريبية وورش عمل، تنفذ بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الصلة، لتشمل جميع قطاعات الوزارة والمواقع التابعة لها.

وتهدف تلك الجهود إلى ترسيخ ثقافة الالتزام بمدونة السلوك لموظفي الجهات الحكومية بين جميع الموظفين، وتعزيز تطبيق مبادئها في الممارسات اليومية.