عاجل
الإنتاج المحلي.. نقطة الانطلاقدعم زفاف 12 عروسة يتيمة خلال شهر أكتوبر بمحافظة بنى سويفوكيل تعليم الأقصر يوجه باكتشاف مواهب الطلاب.. تفاصيلدعم زفاف 11 عروسة يتيمة بالفيوم خلال أكتوبرمحافظ الفيوم يتابع تحديث المخطط الاستراتيجى للمدينة حتى 2035نائب محافظ الأقصر يشهد افتتاح برنامج تدريبي لتعزيز الترويج للفرص الاستثماريةبعد اعتزال 15 عاما.. آثار الحكيم تظهر بين جمهور نوستالجيا 80/90 على البالونإنجاز جديد لطلاب المكفوفين بأسيوط، مراكز أولى على مستوى الجمهورية في مسابقة المكتبات
الإضافة إلى المصادر المفضلة

الدستورية: لا يجوز حرمان الموظف من مقابل إجازاته إذا حالت مصلحة العمل دون حصوله عليها

منذ 43 دقيقة

أودعت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، حيثيات حكمها بعدم دستورية النص الذي يضع حدًا أقصى للمقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية السنوية لأعضاء هيئة البحوث بالمركز القومي لبحوث المياه، بما لا يتجاوز أجر أربعة أشهر، إذا كان عدم حصولهم على الإجازات فيما جاوز هذا الحد يرجع إلى مقتضيات مصلحة العمل.

وأكدت المحكمة أن جهة العمل تتحمل وحدها تبعات حرمان الموظف من الحصول على إجازاته الاعتيادية، متى كان ذلك راجعًا إلى أسباب تتعلق بمصلحة العمل، مشددة على أنه لا يجوز تحميل عضو هيئة البحوث نتائج عدم تمكنه من استنفاد رصيد إجازاته بسبب ظروف العمل واحتياجاته. 

وأوضحت المحكمة أن المقابل النقدي المستحق عن الإجازات التي حُرم عضو هيئة البحوث من الحصول عليها يمثل تعويضًا عن هذا الحرمان، ومن ثم لا يجوز الانتقاص منه لمجرد تجاوز الرصيد الحد الأقصى الذي حدده النص المطعون عليه. 

وأضافت أن هذا التعويض يمثل أحد العناصر الإيجابية للذمة المالية لعضو هيئة البحوث، ويدخل ضمن نطاق الحماية الدستورية للملكية الخاصة التي كفلتها المادتان 33 و35 من الدستور، باعتبار أن الحماية الدستورية للملكية تمتد إلى الأموال والحقوق الشخصية والعينية.

وشددت المحكمة على أن حرمان عضو هيئة البحوث من التعويض المكافئ عن رصيد إجازاته، رغم أن عدم حصوله عليها كان بسبب مقتضيات مصلحة العمل، يمثل مخالفة للضمانات الدستورية المقررة لحماية الملكية الخاصة.

تفاصيل الحكم

وانتهت المحكمة الدستورية العليا إلى عدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة 41 من قرار رئيس الجمهورية رقم 316 لسنة 1994 بشأن إعادة تنظيم المركز القومي لبحوث المياه، فيما تضمنته من وضع حد أقصى للمقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية السنوية التي لم يستنفدها عضو هيئة البحوث حتى انتهاء خدمته، لا يجاوز أجر أربعة أشهر، متى كان عدم حصوله على الإجازات فيما تجاوز هذا الحد راجعًا إلى أسباب اقتضتها مصلحة العمل.

وصدر الحكم في الدعوى رقم 46 لسنة 46 قضائية «دستورية»، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، وبحضور المستشار الدكتور عماد طارق البشري، رئيس هيئة المفوضين، والسيد عبد الرحمن حمدي محمود، أمين السر.

أستاذ باحث يطالب بصرف مقابل 503 أيام إجازات

وتعود وقائع القضية إلى إحالة المحكمة الإدارية العليا، في حكم صادر بتاريخ 22 يونيو 2024، ملف الطعن رقم 97641 لسنة 69 قضائية عليا إلى المحكمة الدستورية العليا، للفصل في مدى دستورية المادة 41 من قرار رئيس الجمهورية رقم 316 لسنة 1994.

وكان المدعي ياسر محمد شوقي محمد، الذي شغل وظيفة أستاذ باحث بمعهد بحوث الهيدروليكا بالمركز القومي لبحوث المياه، قد أقام دعوى أمام محكمة القضاء الإداري ضد رئيس المركز، طالب فيها بأحقيته في صرف المقابل النقدي الكامل لرصيد إجازاته الاعتيادية، وما يترتب على ذلك من آثار وفروق مالية.

وأوضح المدعي أن خدمته انتهت بالإحالة إلى المعاش في 12 سبتمبر 2022، دون أن يتمكن من استنفاد كامل رصيد إجازاته الاعتيادية بسبب حاجة العمل إليه.

وقضت محكمة القضاء الإداري، بجلسة 27 مارس 2023، بأحقيته في الحصول على المقابل النقدي لرصيد إجازاته البالغ 503 أيام، ورفضت ما عدا ذلك من طلبات، وهو الحكم الذي طعن عليه أمام المحكمة الإدارية العليا.

وأثناء نظر الطعن، ارتأت المحكمة الإدارية العليا وجود شبهة عدم دستورية في النص الذي يضع حدًا أقصى قدره أربعة أشهر للمقابل النقدي لرصيد الإجازات، بالنسبة لأعضاء هيئة البحوث والوظائف المعاونة، متى كان عدم حصولهم عليها راجعًا إلى مقتضيات العمل، فأوقفت نظر الطعن وأحالت الأوراق إلى المحكمة الدستورية العليا، التي أصدرت حكمها بعدم دستورية هذا القيد.

✎

فريق تحرير عرب بريس

فريق تحرير عرب بريس خبرة في الصحافة الإلكترونية وإعداد وتحرير التقارير الاقتصادية، وفي صياغة المحتوى وفق معايير تحسين محركات البحث (SEO) يتابع الحدث لحظة وقوعه ويتابع كافة أخبار مصر والعالم العربي علي مدار 24 ساعة بدقة وإحترافية

تابعوا آخر الأخبار العربية والعالمية، وآخر المستجدات السياسية والاقتصادية والرياضية أولًا بأول عبر جوجل نيوز

أخبار ذات صلة